【必读】3-9月广东电力竞价交易全解析

东莞一家家具代工企业人事经理告诉《每日经济新闻》记者，必读现在家具行业的工资都不低，必读技术人员动不动就要四五千元的月薪，普通员工工资最低也要3000元。

拥有核心竞争力才能拥有优势在家具行业中，月广易全一个家具企业的人才最稳定，月广易全上到高管下到工人流失很少，很多人都是跟随十几年的老员工;或者一家家具企业的培训与服务做得很好，导购员是卖场里最有激情最会销售的员工，服务过的客户很多都是企业的免费业务员这些就是优秀企业会做的事情：打造核心竞争力!打造核心竞争力也需与时俱进当然，核心竞争力并不是一成不变的。例如，东电苹果把产品研发与消费体验做的最好，东电三星把手机外观设计做得最好看最时尚，而小米则把网络营销做得无人能比，这些都是它们的核心竞争力，也是它们相互之间拉开差距的关键。

核心竞争力是拉开差距的关键家具企业最核心的内生力就是核心竞争力，力竞它才是企业在竞争中赢得市场、长盛不衰的关键。由于家具市场入门门槛低，价交解析行业竞争日趋白热化，家具品牌之间的差距越来越明显。因此，必读家具一个企业要长盛不衰地发展，就要不断地打造并且更新自己的核心竞争力，这才是比别人有优势的差距。

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假如有一天苹果也能把手机外观设计做得比三星还好，力竞或三星能把产品研发做得比苹果还好，力竞又或者苹果的网络营销做得比小米还好，它们各自的竞争优势差距越来越小，这时它们必须重新打造新的核心竞争力，才能继续保持或拉开彼此的竞争距离，假如谁没有及时跟上或还停在原地，那么它将会被远远抛在后面。

那么，价交解析什么才是一个企业的核心竞争力?设计?人才?还是商业模式或管理模式?不同的家具企业有不同的回答，处在不同阶段的家具企业也有不同的选择。年轻一代逐渐成为家居市场的消费主体，必读审美也不断改变，因此企业应该思考如何讲好品牌故事、与时俱进制造出更适应市场的产品。

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